Det känns som att det är dags för en uppdatering här nu. Det sista har jag inte kunnat/hunnit/orkat/och inte ens brytt mig om att uppdatera. Skärpning...
Tanken med denna helgen som var nu, var att jag skulle jobba torsdag-söndag. På lördagen skulle jag o Niklas fira midsommar med hans släkt i Hyssna. Sen ledig måndag för att därefter jobba tisdag-torsdag.
Men nu blev det inte så. För som tur var åkte jag på en j*vla förkylning som hindrade mig från att jobba lördag, söndag och jag får vackert stanna hemma imorrn (tisdag) med. Hade härliga 39,2 i feber i lördags. Bittert. Kände mig nästan frisk i söndags. Kollade tempen - 38,2. Ja allt är ju relativt... Har man vant sig vid 39 känns 38 riktigt bra. Idag (måndag) är jag feberfri! underbart, mitt enda problem är att jag har en...aktiv näsa och min röst avslöjar att jag inte är riktigt bra. Hoppas vid gudarna att jag är frisk så jag kan jobba från onsdag och framåt. Anmälde precis intresse som timvikarie hos bemanningen så jag kanske kan få jobba lite i helgen som kommer. Vill inte gå back hur mycket som helst pga en förkylning!
En kul grej jag kom att tänka på innan: Varför finns karensdagar? Det är väl vettigt på ett sätt, men när man straffar arbetande människor för att dom åker på sjukdomar tycker jag det är taskigt. Visst, det finns dom som skulle stannat hemma för minsta lilla lite då och då utan den, men jag tycker iaf att man kunde få några kronor den dagen. För om jag jämför det med nån hiskeligt dum grej som kallas avgångsvederlag så kan jag verkligen inte förstå varför nån av dom existerar. En välbetald nisse får x antal årslöner efter att han tabbat sig så mycket att han får sparken. Men en duktig, hårt arbetande person som INTE missköter sig blir sjuk får 0 kronor första dagen han/hon blir sängliggande. Jag tycker det är skevt. Har man misskött sig ska man inte på några villkor kunna få ett avgångsvederlag! Som en gubbe här i kommunen, han gjorde några (märk väl att det är plural) tabbar som kostade lilla Mark flera miljoner kronor. (Vi har inte ens råd att stå med i Gula sidorna!) Och som tack för det får han sparken och ett saftigt avgångsvederlag. Jag skulle önska lite hårdare restriktioner på både karensdagar och avgångsvederlag.
Eller är jag helt ute och cyklar?
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar